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Ley Núm. 366 de 16 de septiembre de 2004

Ley para Regular el Uso de Maquinaria Pesada y Equipo de Construcción: Requiere formación y licencias adecuadas para operar equipos y maquinaria pesada en el lugar de trabajo.

Ley Núm. 366 de 16 de septiembre de 2004

La Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, conocida como la Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo, es la legislación que establece el Fondo del Seguro del Estado en Puerto Rico. Su objetivo principal es proporcionar protección y compensación a los trabajadores que sufren accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.


Puntos principales de la Ley:

  1. Cobertura obligatoria: Todos los empleadores en Puerto Rico están obligados a asegurarse en el Fondo del Seguro del Estado para cubrir a sus empleados contra riesgos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

  2. Beneficios para los empleados: La ley garantiza que los empleados que sufran accidentes laborales o enfermedades relacionadas con su trabajo reciban compensaciones económicas, atención médica, tratamientos de rehabilitación y otros beneficios necesarios para su recuperación.

  3. Costos y primas: Los costos de las primas son asumidos por los empleadores y varían según el tipo de industria, el nivel de riesgo asociado con la actividad laboral y la experiencia de reclamaciones del empleador.

  4. Exclusividad del remedio: Los empleados cubiertos por el Fondo del Seguro del Estado generalmente no pueden demandar a su empleador por daños adicionales relacionados con el accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, ya que la ley establece un remedio exclusivo a través del sistema de compensaciones del Fondo.

  5. Administración y supervisión: El Fondo del Seguro del Estado es administrado por una Comisión que regula, supervisa y gestiona todas las reclamaciones y los beneficios que se otorgan a los trabajadores afectados.


Propósito de la Ley:

El propósito de la Ley Núm. 45 es asegurar que los trabajadores tengan acceso a una compensación justa y a la atención médica necesaria en caso de sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo, mientras que los empleadores cumplen con su responsabilidad de proteger a sus empleados sin el riesgo de litigios prolongados.


Esta ley busca crear un sistema eficiente y justo que beneficie tanto a los trabajadores como a los empleadores, promoviendo la seguridad en el lugar de trabajo y minimizando los conflictos legales.


Corporación del Fondo del Seguro del Estado



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